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2026 rates · 22% Tulumaks & €700 Maksuvaba tulu

Salário e impostos (Estônia) Calculadora 2026

Calcule o seu salário líquido mensal em Estônia para 2026: escalões de IRS, contribuições sociais e custo total para o empregador.

Os seus dados

Resultados do cálculo salarial

Gross salary (Brutopalk):2.000,00 €
Employee unemployment insurance (1.6%):-32,00 €
Funded pension contribution (II pillar):-40,00 €
Rendimento coletável:1.228,00 €
Retenção na fonte (IRS):-270,16 €
Salário líquido mensal (a receber):1.657,84 €
Annual net take-home pay:19.894,08 €
Taxa de imposto efetiva:17,11 %
Employer social tax (Sotsiaalmaks 33%):660,00 €
Employer unemployment insurance (0.8%):16,00 €
Total monthly employer cost (Tööandja kulu):2.676,00 €
Maksu- ja Tolliamet 2026

Estrutura fiscal e retenções em Estônia 2026

Imposto / ContribuiçãoTaxa / Regra 2026
Tulumaks (Gyventojų pajamų mokestis)22,00 %
Maksuvaba tulu (Neapmokestinamas minimumas)700 € / mėn. (8 400 € / metus)
Töötuskindlustus (Darbuotojo nedarbo draudimas)1,60 %
Kogumispension (II pakopos pensijų kaupimas)2,00 % (arba 0%, 4%, 6%)
Sotsiaalmaks (Darbdavio socialinis mokestis)33,00 % (20% pensijų + 13% sveikatos)
Tööandja töötuskindlustus (Darbdavio nedarbo draudimas)0,80 %
Perguntas frequentes

FAQ - Sistema de Folha de Pagamento e Imposto de Renda da Estônia

Qual é a taxa de imposto de renda pessoal (Tulumaks) na Estônia em 2026?

A taxa fixa de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares na Estónia é de 22% (contra 20%). Aplica-se ao salário bruto após dedução do seguro-desemprego dos empregados, das contribuições previdenciárias e da isenção básica.

Como funciona a isenção básica (Maksuvaba tulu)?

Os residentes da Estónia têm direito a uma isenção básica de até 700 euros por mês (8.400 euros por ano). No âmbito das reformas recentes, esta isenção é unificada para eliminar os limites anteriores dos passos regressivos.

Que impostos sobre os salários são pagos pelo empregador na Estónia?

Os empregadores pagam 33% de imposto social (Sotsiaalmaks: 20% de seguro de pensão estatal e 13% de seguro de saúde) mais 0,8% de seguro-desemprego do empregador, fazendo com que o custo total do emprego seja aproximadamente 133,8% do salário bruto.

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