Calcola il tuo stipendio netto mensile in Singapore per il 2026: scaglioni di imposta sul reddito, contributi previdenziali e costo aziendale totale.
| Imposta / Contributo | Aliquota / Regola 2026 |
|---|---|
| First S$ 20,000 | 0.00 % (Exempt) |
| Next S$ 10,000 (20k–30k) | 2.00 % |
| Next S$ 10,000 (30k–40k) | 3.50 % |
| Next S$ 40,000 (40k–80k) | 7.00 % |
| Next S$ 40,000 (80k–120k) | 11.50 % |
| Next S$ 40,000 (120k–160k) | 15.00 % |
| Next S$ 40,000 (160k–200k) | 18.00 % |
| Next S$ 120,000 (200k–320k) | 19.00 % – 20.00 % |
| Above S$ 1,000,000 | 24.00 % |
| Employee CPF Contribution (≤55 yrs) | 20.00 % (monthly ceiling S$ 7,400) |
| Employer CPF Contribution | 17.00 % |
I cittadini di Singapore e i residenti permanenti (PR) devono contribuire con il 20% del loro salario ordinario mensile (fino al tetto salariale di S$7.400), abbinato a un contributo del 17% da parte del datore di lavoro. Sono esenti l'Employment Pass (EP) e gli altri titolari di work pass stranieri.
Sì, i contributi CPF obbligatori per legge dei dipendenti sono completamente deducibili dalle tasse dall'imposta sul reddito personale IRAS.
Le tariffe per i residenti a Singapore partono dallo 0% per i primi 20.000 S$ e aumentano progressivamente fino al 24% per redditi superiori a 1 milione di S$.
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