Calcola il tuo stipendio netto mensile in Filippine per il 2026: scaglioni di imposta sul reddito, contributi previdenziali e costo aziendale totale.
| Imposta / Contributo | Aliquota / Regola 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Sì, ai sensi del decreto presidenziale filippino n. 851, i dipendenti di base hanno diritto alla tredicesima mensilità. È esente da tasse fino a ₱ 90.000.
I dipendenti contribuiscono a SSS (fino a ₱ 1.350/mese), PhilHealth (2,5%, massimo ₱ 2.500/mese) e Pag-IBIG (₱ 200/mese).
Il reddito imponibile annuo fino a ₱ 250.000 è esentasse al 100% (scaffale 0%).
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