Calcola il tuo stipendio netto mensile in Lituania per il 2026: scaglioni di imposta sul reddito, contributi previdenziali e costo aziendale totale.
| Imposta / Contributo | Aliquota / Regola 2026 |
|---|---|
| PSD (Assicurazione sanitaria, dipendente) | 6,98 % |
| VSD (Previdenza sociale, dipendente) | 12,52 % (15,52% con previdenza integrativa II pilastro) |
| GPM (Imposta sul reddito personale) | 20 % su (Lordo − NPD) |
| Contributo Sodra del datore di lavoro | 1,77 % (indeterminato) / 2,49 % (determinato) |
| Salario minimo mensile (MMA) | 1 153 € |
| Deduzione massima (NPD) | 747 € (per lordo ≤ 1.153 €, si azzera gradualmente a 2.678 €) |
L’NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) è l’importo di reddito non imponibile che riduce la base imponibile dell’imposta sul reddito. Per il 2026 la formula è 747 − 0,49 × (lordo − 1.153). Fino a 1.153 € di lordo si applica l’intero importo di 747 €; si riduce progressivamente fino ad azzerarsi a quota 2.678 €.
Il contributo previdenziale Sodra a carico del datore di lavoro (1,77% o 2,49%) è versato dall’azienda oltre alla retribuzione lorda. Fa parte del costo complessivo del lavoro sostenuto dall’impresa e non intacca il netto spettante al dipendente.
La trattenuta mensile ordinaria in busta paga è del 20%. Con la riforma fiscale progressiva, il reddito annuo complessivo eccedente 36 stipendi medi (83.237,40 €) viene tassato al 25% in sede di dichiarazione annuale, e al 32% per la quota superiore a 60 stipendi medi.
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