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Aliquote 2026 · Riforma IRPEF a 3 scaglioni e INPS

Stipendio e imposte (Italia) Calcolatore 2026

Calcola il tuo stipendio netto mensile in Italia per il 2026: scaglioni di imposta sul reddito, contributi previdenziali e costo aziendale totale.

Dati retributivi

Riepilogo stipendio e imposte

Retribuzione Annua Lorda (RAL):35.000,00 €
Contributi previdenziali INPS (9,19%):-3.216,50 €
Imponibile fiscale IRPEF:31.783,50 €
IRPEF lorda:7.764,23 €
Detrazioni per lavoro dipendente:-1.411,36 €
IRPEF netta e addizionali locali:-7.147,72 €
Stipendio netto annuale:24.635,78 €
Stipendio netto mensile:1.895,06 €
Pressione fiscale effettiva:29,61 %
Accantonamento annuo TFR (6,91 %):2.418,50 €
Contributi INPS a carico azienda (~30 %):10.500,00 €
Costo totale aziendale annuo:47.918,50 €
Agenzia delle Entrate & INPS 2026

Ripartizione fiscale e detrazioni in Italia 2026

Voce / ScaglioneAliquota 2026
INPS (contributi previdenziali lavoratore)9,19 % (con esonero contributivo per redditi bassi)
1° Scaglione IRPEF (fino a 28.000 €)23,00 %
2° Scaglione IRPEF (28.000 – 50.000 €)35,00 %
3° Scaglione IRPEF (oltre 50.000 €)43,00 %
No tax area lavoro dipendente8.500 €
Addizionale regionale1,23 % – 3,33 % a seconda della regione
Addizionale comunalecirca 0,80 %
TFR (Trattamento di Fine Rapporto)6,91 % accantonato annualmente
Contributi INPS a carico aziendacirca 30,00 % oltre la RAL
Domande frequenti

FAQ — Sistema italiano di imposta sui salari e sul reddito

Come funziona in Italia la nuova riforma dell’IRPEF a 3 fasce?

Con la riforma fiscale 2024-2026, i primi due scaglioni sono stati consolidati: i redditi fino a 28.000 euro sono tassati al 23%, da 28.000 a 50.000 euro sono tassati al 35% e i redditi superiori a 50.000 euro sono tassati al 43%.

Cosa sono la Tredicesima e la Quattordicesima in Italia?

I contratti collettivi di lavoro italiani (CCNL) impongono comunemente la distribuzione della retribuzione annuale su 13 mesi (13a mensilità di bonus a dicembre) o 14 mesi (14a mensilità di bonus a giugno/luglio). Lo stipendio annuo totale rimane lo stesso.

Cos'è il TFR (Trattamento di Fine Rapporto)?

Il TFR è una prestazione retributiva differita obbligatoria (~6,91% del lordo annuo) accumulata dal datore di lavoro ed erogata alla cessazione del rapporto di lavoro o investita in un fondo pensione.

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