আপনার শেষ ৩ মাসের বেতন এবং কাজের দিনের উপর ভিত্তি করে গড় মজুরি (VDU) এবং মোট/নিট ছুটির বেতন গণনা করুন।
| ধাপ | সূত্র |
|---|---|
| VDU/দিন | ৩ মাসের গ্রস যোগফল ÷ কাজের দিন |
| গ্রস ছুটির বেতন | VDU/দিন × ছুটির দিনের সংখ্যা |
| PSD | গ্রস × 6.98% |
| VSD | গ্রস × 12.52% |
| GPM | (গ্রস − PSD − VSD) × 20% |
| নিট | গ্রস − PSD − VSD − GPM |
সরলীকৃত গণনা: কর-মুক্ত আয় ভাতা (NPD) এখানে প্রয়োগ করা হয়নি, কারণ প্রকৃত মাসে NPD সেই মাসের মোট আয়ের (বেতন + ছুটির বেতন একত্রে) উপর নির্ভর করে। NPD সহ আরও সঠিক পরিমাণের জন্য, ব্যবহার করুন বেতন ক্যালকুলেটর, সম্মিলিত মাসিক গ্রস পরিমাণ লিখুন। এটি শ্রম আইনি পরামর্শ নয়।
VDU (গড় মজুরি) ছুটির আগের শেষ ৩টি পূর্ণ ক্যালেন্ডার মাসে অর্জিত প্রকৃত বেতন থেকে গণনা করা হয়, যা সেই সময়কালে কাজ করা প্রকৃত কর্মদিবস দ্বারা ভাগ করা হয়।
লিথুয়ানিয়ান শ্রম কোড অনুসারে, ছুটি শুরুর আগে শেষ কর্মদিবসের মধ্যে ছুটির বেতন পরিশোধ করতে হবে।
হ্যাঁ, VDU গণনার ভিত্তিতে বেতন ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত সমস্ত পেমেন্ট (বোনাস, ভাতা) অন্তর্ভুক্ত থাকে, তবে পদ্ধতিগত বেতন ব্যবস্থার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন এককালীন পেমেন্ট ব্যতীত।
e-Buhalteris স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেতন, ছুটির বেতন গণনা করে এবং VMI/Sodra প্রতিবেদন প্রস্তুত করে।
বিনামূল্যে শুরু করুন →