Calculez le salaire moyen (VDU) et l'indemnité de congés brute/nette sur la base du salaire de vos 3 derniers mois et des jours travaillés.
| Étape | Formule |
|---|---|
| VDU/jour | Total brut sur 3 mois ÷ jours travaillés |
| Indemnité de congés brute | VDU/jour × nombre de jours de congé |
| PSD | Brut × 6,98 % |
| VSD | Brut × 12,52 % |
| GPM | (Brut − PSD − VSD) × 20 % |
| Net | Brut − PSD − VSD − GPM |
Calcul simplifié : l'abattement fiscal (NPD) n'est pas appliqué ici, car dans un mois réel le NPD dépend du revenu total de ce mois (salaire + indemnité de congés combinés). Pour un montant plus précis incluant le NPD, utilisez le calculateur de salaire, en saisissant le total brut mensuel combiné. Ceci ne constitue pas un conseil juridique en droit du travail.
Le VDU (salaire moyen) est calculé à partir du salaire effectivement perçu au cours des 3 derniers mois calendaires complets précédant le congé, divisé par les jours effectivement travaillés durant cette période.
Selon le Code du travail lituanien, l'indemnité de congés doit être versée au plus tard le dernier jour travaillé avant le début du congé.
Oui, la base de calcul du VDU inclut tous les versements liés au système de rémunération (primes, indemnités), à l'exception des versements ponctuels non liés à un dispositif de rémunération systématique.
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