पिछले 3 महीनों के वेतन और कार्यदिवसों के आधार पर अपनी औसत आय (VDU) और सकल/शुद्ध छुट्टी वेतन की गणना करें।
| चरण | सूत्र |
|---|---|
| VDU/दिन | 3 महीने की सकल राशि ÷ काम किए गए दिनों की संख्या |
| सकल छुट्टी वेतन | VDU/दिन × छुट्टी के दिनों की संख्या |
| PSD | सकल × 6.98% |
| VSD | सकल × 12.52% |
| GPM | (सकल − PSD − VSD) × 20% |
| शुद्ध | सकल − PSD − VSD − GPM |
सरलीकृत गणना: यहां कर-मुक्त न्यूनतम (NPD) लागू नहीं किया गया है, क्योंकि वास्तविक महीने में NPD उस महीने की कुल आय (वेतन + छुट्टी वेतन मिलाकर) पर निर्भर करता है। NPD सहित अधिक सटीक राशि के लिए कुल मासिक सकल राशि दर्ज करते हुए वेतन कैलकुलेटर का उपयोग करें। यह श्रम कानून सलाह नहीं है।
VDU (औसत आय) की गणना छुट्टी से पहले के अंतिम 3 पूर्ण कैलेंडर महीनों में वास्तव में अर्जित वेतन को उस अवधि में वास्तव में काम किए गए कार्यदिवसों से विभाजित करके की जाती है।
लिथुआनिया के श्रम संहिता के अनुसार, छुट्टी वेतन का भुगतान छुट्टी शुरू होने से पहले के अंतिम कार्यदिवस तक कर देना चाहिए।
हां, VDU की गणना के आधार में वेतन प्रणाली से जुड़े सभी भुगतान (बोनस, भत्ते) शामिल होते हैं, सिवाय उन एकमुश्त भुगतानों के जो नियमित वेतन व्यवस्था से जुड़े नहीं हैं।
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