過去3か月の給与と労働日数に基づいて、平均賃金（VDU）と休暇手当の総支給額／手取り額を計算します。
| 手順 | 計算式 |
|---|---|
| 1日あたりのVDU | 3か月の総支給額 ÷ 労働日数 |
| 休暇手当（総支給額） | 1日あたりのVDU × 休暇日数 |
| PSD | 総支給額 × 6.98% |
| VSD | 総支給額 × 12.52% |
| GPM | (総支給額 − PSD − VSD) × 20% |
| 手取り額 | 総支給額 − PSD − VSD − GPM |
簡易計算のため、ここでは非課税所得控除（NPD）は適用していません。実際の月ではNPDはその月の総所得（給与と休暇手当の合計）によって変わるためです。NPDを含めた正確な金額を知りたい場合は、その月の合計総支給額を入力して給与計算機をご利用ください。労働法に関する助言ではありません。
VDU（平均賃金）は、休暇開始前の直近3か月間（完全な暦月）に発生した実際の給与を、その期間の実労働日数で割って計算されます。
リトアニア労働法により、休暇手当は休暇開始前の最終労働日までに支払われなければなりません。
はい。VDUの計算基準には給与体系に基づくすべての支払い（賞与、手当）が含まれます。ただし、体系的な給与制度に結びついていない一時的な支払いは除きます。