Розрахуйте чисту заробітну плату на руки в Філіппіни на 2026 рік: ставки податку, соціальні відрахування та загальні витрати на оплату праці.
| Податок / Збір | Ставка / Правило 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Так, згідно з Указом Президента Філіппін № 851, рядові службовці мають право на 13-місячну оплату праці. Він звільняється від податку до ₱90 000.
Співробітники роблять внески в SSS (до 1350 ₱/місяць), PhilHealth (2,5%, максимум 2500 рупій/місяць) і Pag-IBIG (200 рупій/місяць).
Річний оподатковуваний дохід до ₱250 000 звільняється від оподаткування на 100% (категорія 0%).
e-Buhalteris автоматизує бухгалтерію, виставлення рахунків і міжнародний розрахунок зарплат.
Почати безкоштовно →