Розрахуйте чисту заробітну плату на руки в Литва на 2026 рік: ставки податку, соціальні відрахування та загальні витрати на оплату праці.
| Податок / Внесок | Ставка / Норма 2026 |
|---|---|
| PSD (Медичне страхування працівника) | 6,98 % |
| VSD (Соціальне страхування працівника) | 12,52 % (15,52% з накопичувальною пенсією II рівня) |
| GPM (Податок на доходи фізичних осіб) | 20 % від (Брутто − NPD) |
| Внесок роботодавця до Sodra | 1,77 % (безстроковий) / 2,49 % (строковий) |
| Мінімальна місячна зарплата (MMA) | 1 153 € |
| Максимальний розмір NPD | 747 € (при брутто ≤ 1 153 €, спадає до 0 € на рівні 2 678 €) |
NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) — це неоподатковуваний мінімум доходу, що зменшує базу податку на доходи GPM. У 2026 році застосовується формула: 747 − 0,49 × (брутто − 1 153). Для заробітків до 1 153 € надається повний розмір 747 €; пільга поступово зменшується та обнуляється при 2 678 € брутто.
Внесок до Sodra за рахунок роботодавця (1,77% або 2,49%) сплачується підприємством понад узгоджену заробітну плату брутто. Він входить до загальних витрат роботодавця на утримання робочого місця та не зменшує суму, яку працівник отримує на руки.
Щомісячне утримання із зарплати становить 20%. Проте за прогресивною шкалою річний дохід, що перевищує 36 середніх зарплат (83 237,40 €), оподатковується за ставкою 25% у річній декларації, а частка понад 60 середніх зарплат — за ставкою 32%.
e-Buhalteris автоматизує бухгалтерію, виставлення рахунків і міжнародний розрахунок зарплат.
Почати безкоштовно →