คำนวณเงินเดือนสุทธิหลังหักภาษีในโปรตุเกสสำหรับปี 2026: ขั้นอัตราภาษีเงินได้ เงินสมทบประกันสังคม และต้นทุนของนายจ้าง
นายจ้างจะหักภาษี IRS เป็นรายเดือนโดยใช้ตารางอย่างเป็นทางการที่เผยแพร่โดยหน่วยงานภาษี (AT) โดยพิจารณาจากช่วงเงินเดือน สถานภาพการสมรส และจำนวนผู้อยู่ในอุปการะ
พนักงานจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุน Segurança Social ในอัตราคงที่ 11% โดยหักโดยตรงจากเงินเดือนขั้นต้น
กฎหมายแรงงานโปรตุเกสให้สิทธิพนักงานได้รับเงิน 14 ครั้งต่อปี ได้แก่ เงินเดือนรายเดือน 12 ครั้ง บวกเงินช่วยเหลือวันหยุดพักผ่อน (subsídio de férias) และเงินโบนัสคริสต์มาส (subsídio de Natal)
e-Buhalteris ช่วยจัดการระบบบัญชีอัตโนมัติ การออกใบแจ้งหนี้ และการคำนวณเงินเดือนข้ามประเทศ
เริ่มต้นใช้งานฟรี →