คำนวณเงินเดือนสุทธิลัตเวียปี 2026 ของคุณภายใต้การปฏิรูปภาษีใหม่: อัตรา IIN 25.5%, ยกเว้นภาษีขั้นต่ำคงที่ €550, เบี้ยเลี้ยงผู้อยู่ในอุปการะ และเงินสมทบประกันสังคม VSAOI
ภาพรวมอัตราภาษีและประกันสังคมภาคบังคับที่บังคับใช้โดยกรมสรรพากรแห่งรัฐ (VID)
| ภาษี / เงินสมทบ | อัตรา / เกณฑ์ | จ่ายโดย |
|---|---|---|
| VSAOI (ประกันสังคมของรัฐ) | 10.50% | พนักงาน (หักจากเงินเดือนขั้นต้น) |
| VSAOI นายจ้าง | 23.59% | นายจ้าง (เพิ่มจากเงินเดือนขั้นต้น) |
| อัตรา IIN ฐาน (สูงสุด €105,300/ปี) | 25.50% | พนักงาน (สำหรับฐานที่ต้องเสียภาษี) |
| อัตรา IIN สูง (เกิน €105,300/ปี) | 33.00% | พนักงาน (สำหรับส่วนเกิน) |
| ยกเว้นภาษีขั้นต่ำคงที่ | €550 / เดือน (€6,600/ปี) | การยกเว้นภาษี (พร้อมสมุดภาษี) |
| เบี้ยเลี้ยงผู้อยู่ในอุปการะ | €250 / เดือน (€3,000/ปี) | ต่อผู้อยู่ในอุปการะที่ลงทะเบียน |
| ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมาย | €780 / เดือน | ค่าจ้างขั้นต่ำแห่งชาติ 2026 |
ภายใต้การปฏิรูปภาษีล่าสุด อัตรา IIN มาตรฐานคือ 25.5% สำหรับรายได้ต่อปีไม่เกิน 105,300 ยูโร (หรือ 8,775 ยูโรต่อเดือน) และ 33.0% สำหรับรายได้ที่เกินเพดานนั้น นอกจากนี้ยังมีภาษีเพิ่มเติม 3% สำหรับรายได้รวมต่อปีที่เกิน 200,000 ยูโร
สำหรับปี 2026 ลัตเวียใช้ยกเว้นภาษีขั้นต่ำคงที่และเป็นเอกภาพ €550 ต่อเดือน (€6,600 ต่อปี) สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติทั้งหมดเมื่อสมุดภาษีเงินเดือนอิเล็กทรอนิกส์ของพวกเขาลงทะเบียนกับ VID ผู้รับบำนาญได้รับเบี้ยเลี้ยง €1,000 ต่อเดือน
VSAOI (เงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับของรัฐ) คือ 10.50% หักจากค่าจ้างขั้นต้นของพนักงาน บวกกับอีก 23.59% ที่นายจ้างจ่ายเพิ่มจากเงินเดือนขั้นต้น เพดานเงินสมทบมาตรฐานคือ 105,300 ยูโรต่อปี
พนักงานที่ลงทะเบียนกับ VID เป็นผู้อยู่ในอุปการะที่ต้องเลี้ยงดู (บุตร คู่สมรสที่ไม่ได้ทำงาน) จะได้รับการลดหย่อนภาษีเพิ่มเติม €250 ต่อเดือน (€3,000 ต่อปี) ต่อผู้อยู่ในอุปการะหนึ่งคน