2026년 스페인의 세후 월 실수령액을 즉시 계산해 보세요: 소득세 누진세율, 사회보험료 및 고용주의 총 인건비 산출.
| 세목 / 공제 항목 | 2026년 요율 / 산정 기준 |
|---|---|
| Seguridad Social (Contingencias comunes) | 4,70 % (lubos ~56.646 €/metus) |
| Seguridad Social (Desempleo) | 1,55 % (indefinido) / 1,60 % (temporal) |
| Formación Profesional & MEI | 0,10 % (FP) + 0,14 % (MEI 2026) |
| Mínimo personal y familiar | 5.550 € (bazinė suma su 0 % tarifu) |
| IRPF pakopa 1 (iki 12.450 €) | 19,00 % (9,5% valstybė + 9,5% regionas) |
| IRPF pakopa 2 (12.450 – 20.200 €) | 24,00 % (12% valstybė + 12% regionas) |
| IRPF pakopa 3 (20.200 – 35.200 €) | 30,00 % (15% valstybė + 15% regionas) |
| IRPF pakopa 4 (35.200 – 60.000 €) | 37,00 % (18,5% valstybė + 18,5% regionas) |
| IRPF pakopa 5 (60.000 – 300.000 €) | 45,00 % (22,5% valstybė + 22,5% regionas) |
| IRPF pakopa 6 (virš 300.000 €) | 47,00 % (24,5% valstybė + 22,5% regionas) |
| Darbdavio Seguridad Social įmokos | ~30,40 % virš bruto atlyginimo |
IRPF는 상태(estatal)와 자율(autonomica) 진보적 척도를 결합합니다. 세율은 19%(최대 €12,450)부터 47%(€300,000 이상)까지입니다. 최종 세금을 계산하기 전에 €5,550(Mínimo 개인)의 개인 면세 수당과 자녀 공제가 적용됩니다.
표준 직원 공제액은 6.49%입니다. 일반 비상 상황의 경우 4.70%, 실업의 경우 1.55%, 전문 교육의 경우 0.10%, 세대 간 형평성 메커니즘(MEI)의 경우 0.14%이며 공식적인 월 기여 한도(~€4,720/월)가 적용됩니다.
스페인에서는 단체 협약을 통해 연봉을 14개 지급으로 구성하는 경우가 많습니다. 즉, 월급 12개와 추가 지급 2개(여름 및 12월)입니다. 총 연간 순 급여와 세금은 동일하게 유지됩니다.
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