2026년 리투아니아의 세후 월 실수령액을 즉시 계산해 보세요: 소득세 누진세율, 사회보험료 및 고용주의 총 인건비 산출.
| 세목 / 사회보험 | 요율 / 산정 기준 2026 |
|---|---|
| PSD (건강보험, 근로자 부담) | 6,98 % |
| VSD (사회보험, 근로자 부담) | 12,52 % (2단계 연금 가입 시 15.52%) |
| GPM (개인소득세) | 20 % (세전 − NPD) 기준 부과 |
| 고용주 부담 Sodra 요율 | 1,77 % (정규직) / 2,49 % (계약직) |
| 법정 최저월급 (MMA) | 1 153 € |
| 최대 기본공제액 (NPD) | 747 € (세전 ≤ 1,153 € 전액 적용, 2,678 €에서 0 €로 단계적 소멸) |
NPD(neapmokestinamasis pajamų dydis)는 소득세 과세표준을 낮춰주는 기본 비과세 공제액입니다. 2026년 산식은 747 − 0.49 × (세전 − 1,153)입니다. 세전 1,153 € 이하에서는 747 € 전액이 공제되며, 급여가 상승함에 따라 점차 감소하여 2,678 € 이상에서는 0 €가 됩니다.
고용주 부담 Sodra 보험료(1.77% 또는 2.49%)는 회사가 세전 급여 외에 추가로 납부하는 비용입니다. 사업주의 총 인건비에 해당하며 근로자가 수령하는 실수령액에는 영향을 미치지 않습니다.
매월 급여 원천징수 세율은 20%입니다. 다만 누진세 개편에 따라 연간 소득이 전국 평균 급여의 36배(83,237.40 €)를 초과하는 분에 대해서는 연말정산 시 25%, 60배를 초과하는 분에 대해서는 32%의 세율이 적용됩니다.
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