Tính lương thực nhận hàng tháng của bạn tại Litva năm 2026: các bậc thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội và tổng chi phí của doanh nghiệp.
| Khoản thuế / Đóng góp | Mức thuế / Quy định 2026 |
|---|---|
| PSD (Bảo hiểm y tế, người lao động) | 6,98 % |
| VSD (Bảo hiểm xã hội, người lao động) | 12,52 % (15.52% khi có hưu trí bổ sung bậc 2) |
| GPM (Thuế thu nhập cá nhân) | 20 % tính trên (Gross − NPD) |
| Đóng góp Sodra của người sử dụng lao động | 1,77 % (hợp đồng dài hạn) / 2,49 % (hợp đồng có thời hạn) |
| Mức lương tối thiểu hàng tháng (MMA) | 1 153 € |
| Mức giảm trừ NPD tối đa | 747 € (cho lương Gross ≤ 1,153 €, giảm dần về 0 € ở mức 2,678 €) |
NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) là mức thu nhập miễn thuế cơ bản giúp giảm thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân GPM. Trong năm 2026, công thức tính là: 747 − 0.49 × (Lương Gross − 1,153). Mức lương đến 1,153 € được áp dụng trọn vẹn 747 € giảm trừ; mức này giảm dần và về 0 € khi lương Gross đạt 2,678 €.
Phí bảo hiểm Sodra của người sử dụng lao động (1.77% hoặc 2.49%) do công ty chi trả thêm ngoài mức lương Gross thỏa thuận. Đây là chi phí nhân sự của doanh nghiệp và không ảnh hưởng đến số tiền Net người lao động nhận về.
Mức khấu trừ thuế hàng tháng từ tiền lương là 20%. Tuy nhiên theo biểu thuế lũy tiến, thu nhập hàng năm vượt quá 36 lần mức lương trung bình cả nước (83,237.40 €) sẽ chịu mức thuế 25% trong kỳ quyết toán thuế năm, và phần vượt quá 60 lần mức lương trung bình sẽ chịu thuế 32%.
e-Buhalteris tự động hóa kế toán, lập hóa đơn và tính lương quốc tế.
Bắt đầu miễn phí →