Bereken uw netto maandsalaris in Filipijnen voor 2026: inkomstenbelastingschijven, sociale premies en totale werkgeverskosten.
| Belasting / Premie | Tarief / Regel 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Ja, op grond van het Filippijnse presidentiële decreet nr. 851 hebben gewone werknemers recht op een dertiende maand. Het is vrijgesteld van belasting tot ₱ 90.000.
Werknemers dragen bij aan SSS (tot ₱ 1.350 per maand), PhilHealth (2,5%, maximaal ₱ 2.500 per maand) en Pag-IBIG (₱ 200 per maand).
Het jaarlijkse belastbare inkomen tot ₱ 250.000 is 100% belastingvrijgesteld (0% schijf).
e-Buhalteris automatiseert boekhouding, facturatie en internationale salarisberekeningen.
Gratis starten →