Bereken je netto loon in Polen voor arbeidsovereenkomsten (umowa o pracę): 13,71% ZUS-sociale bijdragen, 9% NFZ-ziektekostenverzekering, 12%/32% PIT-schijven en PLN 30.000 belastingvrij bedrag.
Overzicht van socialezekerheids- (ZUS) en inkomstenbelastingtarieven (PIT) onder de Poolse arbeidswetgeving.
| Bijdrage / Belasting | Tarief / Bedrag | Opmerkingen |
|---|---|---|
| Pensioen (Emerytalna) | 9.76% | Werknemersdeel (werkgever betaalt hetzelfde bedrag) |
| Arbeidsongeschiktheid (Rentowa) | 1.50% | Werknemersdeel (werkgever betaalt 6,50%) |
| Ziekte (Chorobowa) | 2.45% | Volledig betaald door werknemer |
| Ziektekostenverzekering (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | Op bruto minus ZUS; niet aftrekbaar van PIT |
| PIT-schijf 1 (tot PLN 120.000/jaar) | 12.00% | Min PLN 3.600 per jaar (PLN 300/maand) met PIT-2 |
| PIT-schijf 2 (boven PLN 120.000/jaar) | 32.00% | Op het bedrag boven PLN 120.000/jaar |
| Belastingvrij bedrag (Kwota wolna) | PLN 30.000 / jaar | Nul PIT op de eerste PLN 30k verdiend |
| Ulga dla młodych (onder 26) | 0% PIT tot PLN 85.528 per jaar | Vrijgesteld van personenbelasting |
Polen hanteert een progressieve belastingschaal met twee schijven: 12% op belastbaar inkomen tot PLN 120.000 per jaar, en 32% op inkomen boven PLN 120.000. Een extra solidariteitsheffing van 4% geldt voor totale jaarinkomens boven PLN 1.000.000.
Het belastingvrije bedrag is PLN 30.000 per jaar. Door de PIT-2-verklaring in te dienen, kan uw werkgever het maandelijkse belastingverlagende bedrag van PLN 300 (12% van PLN 30.000 / 12) direct inhouden op uw maandelijkse PIT-voorheffing.
De werknemer betaalt 13,71% aan socialezekerheidsbijdragen (9,76% pensioen, 1,50% arbeidsongeschiktheid, 2,45% ziekte) plus 9,00% aan niet-aftrekbare ziektekostenverzekering (NFZ), berekend over bruto salaris minus socialezekerheidsbijdragen.
Werknemers onder 26 jaar zijn volledig vrijgesteld van personenbelasting (0% PIT) op inkomsten uit dienstverband tot PLN 85.528 bruto per jaar. ZUS- en ziektekostenbijdragen blijven van toepassing.