Beregn din polske nettoløn for ansættelseskontrakter (umowa o pracę): 13,71% ZUS social, 9% NFZ-sygeforsikring, 12%/32% PIT-trin og 30.000 PLN skattefrit beløb.
Oversigt over socialsikring (ZUS) og personlig indkomstskat (PIT) under polsk arbejdsret.
| Bidrag / skat | Sats / Beløb | Bemærkninger |
|---|---|---|
| Pension (Emerytalna) | 9.76% | Lønmodtagerandel (matchet af arbejdsgiver) |
| Uførepension (Rentowa) | 1.50% | Lønmodtagerandel (arbejdsgiver betaler 6,50%) |
| Sygdom (Chorobowa) | 2.45% | Betales fuldt ud af medarbejderen |
| Sygeforsikring (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | Af brutto minus ZUS; ikke fradragsberettiget fra PIT |
| PIT-trin 1 (op til 120.000 PLN/år) | 12.00% | Minus 3.600 PLN/år (300 PLN/md.) med PIT-2 |
| PIT-trin 2 (over 120.000 PLN/år) | 32.00% | Af overskydende beløb over 120.000 PLN/år |
| Skattefrit beløb (Kwota wolna) | 30.000 PLN / år | Nul PIT af de første 30.000 PLN optjent |
| Ulga dla młodych (Under 26) | 0% PIT op til 85.528 PLN/år | Fritaget for personlig indkomstskat |
Polen anvender en progressiv skala med to trin: 12% af skattepligtig indkomst op til 120.000 PLN om året og 32% af indkomst over 120.000 PLN. Der pålægges en ekstra solidaritetsafgift på 4% af samlede årlige indkomster over 1.000.000 PLN.
Det skattefrie beløb er 30.000 PLN om året. Ved at indsende PIT-2-erklæringen kan din arbejdsgiver fratrække det månedlige skattenedsættende beløb på 300 PLN (12% af 30.000 PLN / 12) direkte fra din månedlige PIT-forudbetaling.
Medarbejderen betaler 13,71% i socialsikringsbidrag (9,76% pension, 1,50% invaliditet, 2,45% sygdom) plus 9,00% i ikke-fradragsberettiget sygeforsikring (NFZ) beregnet af bruttoløn minus socialbidrag.
Lønmodtagere under 26 år er fuldstændigt fritaget for personlig indkomstskat (0% PIT) af lønindkomst op til 85.528 PLN brutto pr. år. ZUS- og sygeforsikringsbidrag gælder stadig.