Beregn din månedlige udbetalte løn i Filippinerne for 2026: skattesatser, sociale bidrag, fradrag og arbejdsgivers samlede omkostninger.
| Skat / Bidrag | Sats / Regel 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Ja, i henhold til det filippinske præsidentielle dekret nr. 851 har menige medarbejdere ret til 13. måneders løn. Det er fritaget for skat op til 90.000 ₱.
Medarbejdere bidrager til SSS (op til ₱1.350/md), PhilHealth (2,5 %, maks. ₱2.500/md) og Pag-IBIG (₱200/md).
Årlig skattepligtig indkomst op til ₱250.000 er 100 % skattefri (0 % parentes).
e-Buhalteris automatiserer regnskab, fakturering og internationale lønberegninger.
Prøv gratis →