精准测算2026年葡萄牙税后到手薪资：个人所得税阶梯税率、社会保障缴费及雇主全部用工支出。
雇主每月根据税务机关（AT）发布的官方税率表代扣IRS，依据薪资档次、婚姻状况和受抚养人数确定。
员工按11%的统一费率缴纳社会保障金（Segurança Social），直接从税前工资中扣除。
葡萄牙劳动法规定员工每年享有14次薪资发放：12个月工资加上假期津贴（subsídio de férias）和圣诞奖金（subsídio de Natal）。
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