Beregn din utbetalte nettolønn i Filippinene for 2026: trinnskatt, trygdeavgift og arbeidsgivers totale lønnskostnader.
| Skatt / Avgift | Sats / Regel 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Ja, i henhold til filippinsk presidentdekret nr. 851 har menige ansatte rett til 13. månedslønn. Det er fritatt for skatt opptil 90 000 ₱.
Ansatte bidrar til SSS (opptil ₱1350/md), PhilHealth (2,5 %, maks ₱2500/md) og Pag-IBIG (₱200/md).
Årlig skattepliktig inntekt på opptil 250 000 ₱ er 100 % fritatt for skatt (0 %-gruppe).
e-Buhalteris automatiserer regnskap, fakturering og internasjonale lønnsberegninger.
Start gratis →