Beräkna din lön efter skatt i Filippinerna för 2026: skattetabeller, sociala avgifter och arbetsgivarens totala kostnader.
| Skatt / Avgift | Skattesats / Regel 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Ja, enligt filippinsk lag (Presidential Decree No. 851) är arbetsgivare skyldiga att betala ut en 13:e månadslön före den 24 december varje år. Den är skattefri upp till 90 000 PHP.
Den anställde betalar obligatoriska avgifter till SSS (Social Security System, ~4,5 %), PhilHealth (sjukförsäkring, 2,5 %) och Pag-IBIG Fund (bostadsfond, max 100–200 PHP).
Årsinkomster upp till 250 000 PHP är helt skattefria. Därutöver tillämpas progressiva skattesatser från 15 % upp till maximalt 35 % för inkomster över 8 miljoner PHP.
e-Buhalteris automatiserar bokföring, fakturering och internationella löneberäkningar.
Börja gratis →