ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ (umowa o pracę) ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੋਲਿਸ਼ ਟੇਕ-ਹੋਮ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ: 13.71% ZUS ਸਮਾਜਿਕ, 9% NFZ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, 12%/32% PIT ਬ੍ਰੈਕਟ, ਅਤੇ PLN 30,000 ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਰਕਮ।
ਪੋਲਿਸ਼ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ (ZUS) ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ (PIT) ਦਰਾਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ।
| ਯੋਗਦਾਨ / ਟੈਕਸ | ਦਰ / ਰਕਮ | ਨੋਟਸ |
|---|---|---|
| ਪੈਨਸ਼ਨ (Emerytalna) | 9.76% | ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਿੱਸਾ (ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਮੇਲ) |
| ਅਪਾਹਜਤਾ (Rentowa) | 1.50% | ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਿੱਸਾ (ਮਾਲਕ 6.50% ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ) |
| ਬਿਮਾਰੀ (Chorobowa) | 2.45% | ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਲੋਂ ਭੁਗਤਾਨ |
| ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ZUS ਘਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ; PIT ਤੋਂ ਕਟੌਤੀ ਯੋਗ ਨਹੀਂ |
| PIT ਬ੍ਰੈਕਟ 1 (PLN 120,000/ਸਾਲ ਤੱਕ) | 12.00% | PIT-2 ਨਾਲ ਘਟਾਓ PLN 3,600/ਸਾਲ (PLN 300/ਮਹੀਨਾ) |
| PIT ਬ੍ਰੈਕਟ 2 (PLN 120,000/ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ) | 32.00% | PLN 120,000/ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਕਮ 'ਤੇ |
| ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਰਕਮ (Kwota wolna) | PLN 30,000 / ਸਾਲ | ਕਮਾਏ ਪਹਿਲੇ PLN 30k 'ਤੇ ਜ਼ੀਰੋ PIT |
| Ulga dla młodych (26 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ) | 0% PIT ਸਾਲਾਨਾ PLN 85,528 ਤੱਕ | ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਕਰ ਤੋਂ ਛੋਟ |
ਪੋਲੈਂਡ ਦੋ-ਬ੍ਰੈਕਟ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਟੈਕਸ ਸਕੇਲ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ: PLN 120,000 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਕਰਯੋਗ ਆਮਦਨ 'ਤੇ 12%, ਅਤੇ PLN 120,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮਦਨ 'ਤੇ 32%। PLN 1,000,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਵਾਧੂ 4% ਏਕਤਾ ਲੇਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਰਕਮ PLN 30,000 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹੈ। PIT-2 ਘੋਸ਼ਣਾ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮਾਸਿਕ ਟੈਕਸ-ਘਟਾਉਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ PLN 300 (PLN 30,000 ਦਾ 12% / 12) ਸਿੱਧਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਸਿਕ PIT ਅਗਾਊਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿੱਚ 13.71% (9.76% ਪੈਨਸ਼ਨ, 1.50% ਅਪਾਹਜਤਾ, 2.45% ਬਿਮਾਰੀ) ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਯੋਗਦਾਨ ਘਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਗੈਰ-ਕਟੌਤੀ ਯੋਗ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ (NFZ) ਵਿੱਚ 9.00% ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
26 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਲਾਨਾ PLN 85,528 ਕੁੱਲ ਤੱਕ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਮਾਈ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਕਰ (0% PIT) ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹਨ। ZUS ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਯੋਗਦਾਨ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।