Hitung gaji bersih Polandia 2026 Anda untuk kontrak kerja (umowa o pracę): ZUS sosial 13,71%, asuransi kesehatan NFZ 9%, bracket PIT 12%/32%, dan jumlah bebas pajak PLN 30.000.
Ringkasan tarif jaminan sosial (ZUS) dan pajak penghasilan pribadi (PIT) berdasarkan hukum ketenagakerjaan Polandia.
| Kontribusi / Pajak | Tarif / Jumlah | Catatan |
|---|---|---|
| Pensiun (Emerytalna) | 9.76% | Bagian karyawan (ditanggung pemberi kerja) |
| Disabilitas (Rentowa) | 1.50% | Bagian karyawan (pemberi kerja membayar 6,50%) |
| Sakit (Chorobowa) | 2.45% | Dibayar sepenuhnya oleh karyawan |
| Asuransi Kesehatan (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | Atas bruto dikurangi ZUS; tidak dapat dikurangkan dari PIT |
| Lapisan PIT 1 (hingga PLN 120.000/tahun) | 12.00% | Dikurangi PLN 3.600/tahun (PLN 300/bulan) dengan PIT-2 |
| Lapisan PIT 2 (di atas PLN 120.000/tahun) | 32.00% | Atas kelebihan di atas PLN 120.000/tahun |
| Jumlah bebas pajak (Kwota wolna) | PLN 30.000 / tahun | PIT nol untuk PLN 30k pertama yang diperoleh |
| Ulga dla młodych (Di bawah 26 tahun) | 0% PIT hingga PLN 85.528/tahun | Bebas dari pajak penghasilan pribadi |
Polandia menerapkan skala pajak progresif dua lapisan: 12% atas penghasilan kena pajak hingga PLN 120.000 per tahun, dan 32% atas penghasilan melebihi PLN 120.000. Retribusi solidaritas tambahan sebesar 4% berlaku untuk total penghasilan tahunan di atas PLN 1.000.000.
Jumlah bebas pajak adalah PLN 30.000 per tahun. Menyerahkan deklarasi PIT-2 memungkinkan pemberi kerja Anda memotong jumlah pengurang pajak bulanan sebesar PLN 300 (12% dari PLN 30.000 / 12) langsung dari uang muka PIT bulanan Anda.
Karyawan membayar 13,71% kontribusi jaminan sosial (9,76% pensiun, 1,50% disabilitas, 2,45% sakit) ditambah 9,00% asuransi kesehatan yang tidak dapat dikurangkan (NFZ) dihitung dari gaji bruto dikurangi kontribusi sosial.
Karyawan di bawah usia 26 tahun sepenuhnya dibebaskan dari pajak penghasilan pribadi (0% PIT) atas penghasilan kerja hingga PLN 85.528 bruto per tahun. Kontribusi ZUS dan kesehatan tetap berlaku.