Laske puolalainen nettopalkkasi työsopimuksille (umowa o pracę): 13,71 % ZUS-sosiaalimaksu, 9 % NFZ-sairausvakuutus, 12 %/32 % PIT-veroluokat ja 30 000 PLN verovapaa määrä.
Yleiskatsaus Puolan työlainsäädännön mukaisiin sosiaaliturva- (ZUS) ja henkilökohtaisen tuloveron (PIT) maksuihin.
| Maksu / vero | Prosentti / Määrä | Huomautukset |
|---|---|---|
| Eläke (Emerytalna) | 9.76% | Työntekijän osuus (työnantaja maksaa vastaavan osuuden) |
| Työkyvyttömyys (Rentowa) | 1.50% | Työntekijän osuus (työnantaja maksaa 6,50 %) |
| Sairaus (Chorobowa) | 2.45% | Työntekijä maksaa kokonaan |
| Sairausvakuutus (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | Bruttopalkasta vähennettynä ZUS:lla; ei vähennyskelpoinen PIT:stä |
| PIT-veroluokka 1 (enintään 120 000 PLN/vuosi) | 12.00% | Miinus 3 600 PLN/vuosi (300 PLN/kk) PIT-2:lla |
| PIT-veroluokka 2 (yli 120 000 PLN/vuosi) | 32.00% | Yli 120 000 PLN/vuosi ylittävältä osalta |
| Verovapaa määrä (Kwota wolna) | 30 000 PLN / vuosi | Nolla PIT ensimmäisestä 30 000 PLN ansaitusta |
| Ulga dla młodych (alle 26-vuotiaat) | 0 % PIT enintään 85 528 PLN/vuosi | Vapautettu henkilökohtaisesta tuloverosta |
Puolassa sovelletaan kaksiportaista progressiivista verokaavaa: 12 % verotettavasta tulosta enintään 120 000 PLN vuodessa ja 32 % 120 000 PLN ylittävästä tulosta. Lisäksi 4 %:n solidaarisuusmaksu peritään kokonaisvuosituloista, jotka ylittävät 1 000 000 PLN.
Verovapaa määrä on 30 000 PLN vuodessa. Jättämällä PIT-2-ilmoituksen työnantajasi voi vähentää kuukausittaisen veroa alentavan 300 PLN:n määrän (12 % 30 000 PLN:stä / 12) suoraan kuukausittaisesta PIT-ennakonpidätyksestäsi.
Työntekijä maksaa 13,71 % sosiaaliturvamaksuja (9,76 % eläke, 1,50 % työkyvyttömyys, 2,45 % sairaus) sekä 9,00 % vähennyskelvotonta sairausvakuutusta (NFZ), joka lasketaan bruttopalkasta vähennettynä sosiaalimaksut.
Alle 26-vuotiaat työntekijät ovat täysin vapautettuja henkilökohtaisesta tuloverosta (0 % PIT) työtuloista enintään 85 528 PLN bruttona vuodessa. ZUS- ja sairausvakuutusmaksut peritään edelleen.