চাকরির চুক্তির (umowa o pracę) জন্য আপনার পোলিশ টেক-হোম বেতন গণনা করুন: ১৩.৭১% ZUS সামাজিক, ৯% NFZ স্বাস্থ্য বীমা, ১২%/৩২% PIT ব্র্যাকেট, এবং PLN ৩০,০০০ কর-মুক্ত পরিমাণ।
পোলিশ শ্রম আইনের অধীনে সামাজিক নিরাপত্তা (ZUS) এবং ব্যক্তিগত আয়কর (PIT) হারের সংক্ষিপ্ত বিবরণ।
| অবদান / কর | হার / পরিমাণ | নোট |
|---|---|---|
| পেনশন (Emerytalna) | 9.76% | কর্মচারী অংশ (নিয়োগকর্তা দ্বারা মিলিত) |
| প্রতিবন্ধকতা (Rentowa) | 1.50% | কর্মচারী অংশ (নিয়োগকর্তা ৬.৫০% প্রদান করেন) |
| অসুস্থতা (Chorobowa) | 2.45% | সম্পূর্ণভাবে কর্মচারী দ্বারা পরিশোধিত |
| স্বাস্থ্য বীমা (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | গ্রস বিয়োগ ZUS-এর উপর; PIT থেকে কর্তনযোগ্য নয় |
| PIT ব্র্যাকেট ১ (বছরে PLN ১২০,০০০ পর্যন্ত) | 12.00% | PIT-2 সহ PLN ৩,৬০০/বছর (PLN ৩০০/মাস) বিয়োগ |
| PIT ব্র্যাকেট ২ (বছরে PLN ১২০,০০০-এর বেশি) | 32.00% | বছরে PLN ১২০,০০০-এর অতিরিক্ত অংশের উপর |
| কর-মুক্ত পরিমাণ (Kwota wolna) | PLN ৩০,০০০ / বছর | প্রথম PLN ৩০ হাজার আয়ে শূন্য PIT |
| Ulga dla młodych (২৬ বছরের কম) | PLN ৮৫,৫২৮/বছর পর্যন্ত ০% PIT | ব্যক্তিগত আয়কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত |
পোল্যান্ড দুই-ব্র্যাকেট প্রগতিশীল কর স্কেল প্রয়োগ করে: বছরে PLN ১২০,০০০ পর্যন্ত করযোগ্য আয়ের উপর ১২%, এবং PLN ১২০,০০০-এর বেশি আয়ের উপর ৩২%। PLN ১,০০০,০০০-এর বেশি মোট বার্ষিক আয়ের উপর অতিরিক্ত ৪% সংহতি লেভি প্রযোজ্য।
কর-মুক্ত পরিমাণ বছরে PLN ৩০,০০০। PIT-2 ঘোষণা জমা দিলে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার মাসিক PIT অগ্রিম থেকে সরাসরি PLN ৩০০ (PLN ৩০,০০০-এর ১২% / ১২) মাসিক কর-হ্রাসকারী পরিমাণ কর্তন করতে পারেন।
কর্মচারী সামাজিক নিরাপত্তা অবদানে ১৩.৭১% পরিশোধ করেন (৯.৭৬% পেনশন, ১.৫০% প্রতিবন্ধকতা, ২.৪৫% অসুস্থতা) এবং গ্রস বেতন বিয়োগ সামাজিক অবদানের উপর গণনা করা অ-কর্তনযোগ্য স্বাস্থ্য বীমা (NFZ)-তে ৯.০০% পরিশোধ করেন।
২৬ বছরের কম বয়সী কর্মচারীরা বছরে PLN ৮৫,৫২৮ গ্রস পর্যন্ত চাকরির আয়ের উপর ব্যক্তিগত আয়কর (০% PIT) থেকে সম্পূর্ণভাবে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। ZUS এবং স্বাস্থ্য অবদান এখনও প্রযোজ্য।