احسب راتبك الصافي في بولندا لعقود العمل (umowa o pracę): 13.71% ZUS اجتماعي، 9% تأمين صحي NFZ، شرائح PIT 12%/32%، ومبلغ معفى من الضريبة 30,000 زلوتي.
نظرة عامة على معدلات الضمان الاجتماعي (ZUS) وضريبة الدخل الشخصي (PIT) بموجب قانون العمل البولندي.
| الاشتراك / الضريبة | المعدل / المبلغ | ملاحظات |
|---|---|---|
| التقاعد (Emerytalna) | 9.76% | حصة الموظف (يضاهيها صاحب العمل) |
| الإعاقة (Rentowa) | 1.50% | حصة الموظف (يدفع صاحب العمل 6.50%) |
| المرض (Chorobowa) | 2.45% | يدفعها الموظف بالكامل |
| التأمين الصحي (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | على الإجمالي ناقص ZUS؛ غير قابل للخصم من PIT |
| الشريحة الأولى لضريبة الدخل الشخصي (حتى 120,000 زلوتي/سنة) | 12.00% | ناقص 3,600 زلوتي سنويًا (300 زلوتي شهريًا) مع PIT-2 |
| الشريحة الثانية لضريبة الدخل الشخصي (أكثر من 120,000 زلوتي/سنة) | 32.00% | على الزائد عن 120,000 زلوتي/سنة |
| المبلغ المعفى من الضريبة (Kwota wolna) | 30,000 زلوتي / سنة | صفر PIT على أول 30 ألف زلوتي مكتسبة |
| Ulga dla młodych (تحت 26) | 0% ضريبة دخل شخصي حتى 85,528 زلوتي سنويًا | معفى من ضريبة الدخل الشخصي |
تطبق بولندا مقياسًا ضريبيًا تصاعديًا من شريحتين: 12% على الدخل الخاضع للضريبة حتى 120,000 زلوتي سنويًا، و32% على الدخل الذي يتجاوز 120,000 زلوتي. وتُفرض ضريبة تضامن إضافية بنسبة 4% على إجمالي الدخل السنوي الذي يتجاوز 1,000,000 زلوتي.
المبلغ المعفى من الضريبة هو 30,000 زلوتي سنويًا. يتيح تقديم إقرار PIT-2 لصاحب العمل خصم المبلغ الشهري المخفض للضريبة البالغ 300 زلوتي (12% من 30,000 زلوتي / 12) مباشرة من الدفعة المقدمة الشهرية لضريبة PIT.
يدفع الموظف 13.71% كمساهمات في الضمان الاجتماعي (9.76% تقاعد، 1.50% عجز، 2.45% مرض) بالإضافة إلى 9.00% تأمين صحي غير قابل للخصم (NFZ) محسوبة على الراتب الإجمالي ناقص المساهمات الاجتماعية.
يُعفى الموظفون دون 26 عامًا تمامًا من ضريبة الدخل الشخصي (0% PIT) على أرباح العمل حتى 85,528 زلوتي إجمالي سنويًا. تظل اشتراكات ZUS والصحية سارية.