Is 13th month pay mandatory in the Philippines?

Yes, under Philippine Presidential Decree No. 851, rank-and-file employees are entitled to 13th-month pay. It is exempt from tax up to ₱90,000.

What are the mandatory statutory employee deductions?

Employees contribute to SSS (up to ₱1,350/mo), PhilHealth (2.5%, max ₱2,500/mo), and Pag-IBIG (₱200/mo).

What is the tax exemption threshold under the TRAIN Law?

Annual taxable income up to ₱250,000 is 100% tax-exempt (0% bracket).

2026 Rates · TRAIN Law, SSS, PhilHealth & Pag-IBIG

Filipinler Maaş ve Vergiler Hesaplayıcı 2026

2026 yılı için Filipinler ülkesindeki net aylık maaşınızı hesaplayın: gelir vergisi dilimleri, sosyal güvenlik primleri ve işverenin toplam maliyeti.

Bilgileriniz

Aylık Brüt Maaş

13th Month Pay

Maaş ve Vergi Hesaplama Sonuçları

Aylık brüt maaş:₱ 45,000.00

Employee SSS Contribution:-₱ 1,350.00

PhilHealth Contribution (2.5%):-₱ 1,125.00

Pag-IBIG Contribution:-₱ 200.00

Gelir Vergisi:-₱ 3,887.50

Aylık net maaş (ele geçen):₱ 38,437.50

Annual Net Pay (incl. 13th month):₱ 506,250.00

Employer Statutory Share (~12%):₱ 5,400.00

İşverene toplam maliyet:₱ 50,400.00

Sıkça Sorulan Sorular

SSS — Filipin Bordro ve TRAIN Yasası Vergileri

Filipinler'de 13. ay maaşı zorunlu mu?

Evet, Filipinler Başkanlık Kararnamesi No. 851 uyarınca, kadrolu çalışanlar 13. ay maaşı almaya hak kazanır. ₱90.000'e kadar olan kısmı vergiden muaftır.

Zorunlu yasal çalışan kesintileri nelerdir?

Çalışanlar SSS'ye (aylık en fazla ₱1.350), PhilHealth'e (%2,5, aylık en fazla ₱2.500) ve Pag-IBIG'e (aylık ₱200) katkıda bulunurlar.

TRAIN Yasası kapsamındaki vergi muafiyeti eşiği nedir?

Yıllık vergiye tabi gelirin ₱250.000'e kadar olan kısmı %100 vergiden muaftır (%0 dilim).

Filipinler Maaş ve Vergiler Hesaplayıcı 2026

Bilgileriniz

Maaş ve Vergi Hesaplama Sonuçları

SSS — Filipin Bordro ve TRAIN Yasası Vergileri

Uluslararası iş mi yapıyorsunuz veya personel mi istihdam ediyorsunuz?