Kalkulahin ang iyong Latvian take-home pay para sa 2026 sa ilalim ng bagong tax reform: 25.5% IIN rate, €550 fixed non-taxable minimum, dependants allowance, at VSAOI social contributions.
Pangkalahatang-tanaw ng mga mandatoryong rate ng buwis at social insurance na ipinapatupad ng State Revenue Service (VID).
| Buwis / Kontribusyon | Rate / Threshold | Binabayaran ng |
|---|---|---|
| VSAOI (State Social Insurance) | 10.50% | Employee (ibinawas mula sa gross) |
| Employer VSAOI | 23.59% | Employer (sa ibabaw ng gross) |
| IIN Base Rate (hanggang €105,300/taon) | 25.50% | Employee (sa taxable base) |
| IIN Higher Rate (higit sa €105,300/taon) | 33.00% | Employee (sa excess) |
| Fixed Non-Taxable Minimum | €550 / buwan (€6,600/taon) | Tax exemption (may booklet) |
| Dependant Allowance | €250 / buwan (€3,000/taon) | Bawat rehistradong dependant |
| Statutory Minimum Wage | €780 / buwan | National minimum 2026 |
Sa ilalim ng pinakabagong tax reform, ang standard IIN rate ay 25.5% para sa taunang kita hanggang €105,300 (o €8,775 bawat buwan), at 33.0% para sa kita na higit sa ceiling na iyon. May karagdagang 3% surtax sa kabuuang taunang kita na lumalampas sa €200,000.
Para sa 2026, naglalapat ang Latvia ng fixed, uniform non-taxable minimum na €550 bawat buwan (€6,600 bawat taon) sa lahat ng kwalipikadong empleyado kapag ang kanilang electronic payroll tax booklet ay nakarehistro sa VID. Ang mga pensioner ay tumatanggap ng allowance na €1,000 bawat buwan.
Ang VSAOI (State Social Insurance Mandatory Contributions) ay 10.50% na ibinabawas mula sa gross wage ng empleyado, at karagdagang 23.59% na binabayaran ng employer sa ibabaw ng gross salary. Ang standard contribution ceiling ay €105,300 bawat taon.
Ang mga empleyadong nakarehistro sa VID bilang supporting dependants (mga anak, non-working spouses) ay tumatanggap ng karagdagang non-taxable relief na €250 bawat buwan (€3,000 bawat taon) bawat dependant.