Рассчитайте чистую зарплату на руки в Литва на 2026 год: прогрессивные шкалы налогообложения, страховые взносы и затраты нанимателя.
| Налог / Взнос | Ставка / Правило 2026 |
|---|---|
| PSD (Медстрахование, работник) | 6,98 % |
| VSD (Соцстрахование, работник) | 12,52 % (15,52% с пенсионным накоплением II уровня) |
| GPM (Подоходный налог с физлиц) | 20 % от (Брутто − NPD) |
| Взнос работодателя в Sodra | 1,77 % (бессрочный) / 2,49 % (срочный) |
| Минимальная месячная зарплата (MMA) | 1 153 € |
| Максимальный размер NPD | 747 € (при брутто ≤ 1 153 €, снижается до 0 € при 2 678 €) |
NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) — это необлагаемый налогом минимум доходов, уменьшающий базу подоходного налога GPM. В 2026 году действует формула: 747 − 0,49 × (брутто − 1 153). При зарплате до 1 153 € применяется максимальный NPD 747 €; льгота плавно уменьшается и обнуляется при достижении 2 678 € брутто.
Взнос в Sodra работодателя (1,77% или 2,49%) уплачивается компанией сверх согласованной брутто-зарплаты. Он формирует общую стоимость содержания рабочего места для бизнеса и не уменьшает сумму, получаемую работником на руки.
Ежемесячное удержание из заработной платы всегда составляет 20%. Однако в рамках прогрессивной шкалы доходы свыше 36 средних заработных плат за год (83 237,40 €) облагаются ставкой 25% при годовой декларации, а свыше 60 средних зарплат — ставкой 32%.
e-Buhalteris автоматизирует бухгалтерию, выставление счетов и расчет зарплат.
Начать бесплатно →