حقوق خالص لهستان خود را برای قراردادهای کار (umowa o pracę) محاسبه کنید: ۱۳.۷۱٪ تأمین اجتماعی ZUS، ۹٪ بیمه درمانی NFZ، پله‌های ۱۲٪/۳۲٪ PIT، و مبلغ معاف از مالیات ۳۰٬۰۰۰ زلوتی.
مروری بر نرخهای تأمین اجتماعی (ZUS) و مالیات بر درآمد شخصی (PIT) طبق قانون کار لهستان.
| مشارکت / مالیات | نرخ / مبلغ | یادداشت‌ها |
|---|---|---|
| بازنشستگی (Emerytalna) | 9.76% | سهم کارمند (تطبیق شده توسط کارفرما) |
| ازکارافتادگی (Rentowa) | 1.50% | سهم کارمند (کارفرما ۶.۵۰٪ می‌پردازد) |
| بیماری (Chorobowa) | 2.45% | تماماً توسط کارمند پرداخت میشود |
| بیمه درمانی (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | بر حقوق ناخالص منهای ZUS؛ غیرقابل کسر از PIT |
| پله اول PIT (تا ۱۲۰٬۰۰۰ زلوتی در سال) | 12.00% | منهای ۳٬۶۰۰ زلوتی در سال (۳۰۰ زلوتی در ماه) با PIT-2 |
| پله دوم PIT (بیش از ۱۲۰٬۰۰۰ زلوتی در سال) | 32.00% | بر مازاد بیش از ۱۲۰٬۰۰۰ زلوتی در سال |
| مبلغ معاف از مالیات (Kwota wolna) | ۳۰٬۰۰۰ زلوتی در سال | مالیات بر درآمد شخصی صفر بر ۳۰ هزار زلوتی اول درآمد |
| Ulga dla młodych (زیر ۲۶ سال) | ۰٪ مالیات بر درآمد شخصی تا ۸۵٬۵۲۸ زلوتی در سال | معاف از مالیات بر درآمد شخصی |
لهستان یک مقیاس مالیاتی تصاعدی دو پلهای اعمال میکند: ۱۲٪ بر درآمد مشمول مالیات تا ۱۲۰٬۰۰۰ زلوتی در سال، و ۳۲٪ بر درآمد بیش از ۱۲۰٬۰۰۰ زلوتی. یک عوارض همبستگی ۴٪ اضافی بر کل درآمد سالانه بیش از ۱٬۰۰۰٬۰۰۰ زلوتی اعمال میشود.
مبلغ معاف از مالیات ۳۰٬۰۰۰ زلوتی در سال است. ارائه اظهارنامه PIT-2 به کارفرمای شما اجازه می‌دهد مبلغ کاهش‌دهنده مالیات ماهانه ۳۰۰ زلوتی (۱۲٪ از ۳۰٬۰۰۰ زلوتی / ۱۲) را مستقیماً از پیش‌پرداخت مالیات ماهانه PIT شما کسر کند.
کارمند ۱۳٫۷۱٪ سهم تأمین اجتماعی (۹٫۷۶٪ بازنشستگی، ۱٫۵۰٪ ازکارافتادگی، ۲٫۴۵٪ بیماری) به‌علاوه ۹٫۰۰٪ بیمه درمانی غیرقابل کسر (NFZ) را بر حقوق ناخالص منهای سهم‌های اجتماعی پرداخت میکند.
کارمندان زیر ۲۶ سال به طور کامل از مالیات بر درآمد شخصی (۰٪ PIT) بر درآمدهای شغلی تا ۸۵٬۵۲۸ زلوتی ناخالص در سال معاف هستند. مشارکت‌های ZUS و درمان همچنان اعمال میشود.