रोजगार करार (umowa o pracę) साठी तुमचे पोलिश टेक-होम वेतन मोजा: 13.71% ZUS सामाजिक, 9% NFZ आरोग्य विमा, 12%/32% PIT स्लॅब, आणि PLN 30,000 करमुक्त रक्कम.
पोलिश कामगार कायद्यांतर्गत सामाजिक सुरक्षा (ZUS) आणि वैयक्तिक आयकर (PIT) दरांचे विहंगावलोकन.
| योगदान / कर | दर / रक्कम | टिपा |
|---|---|---|
| निवृत्तीवेतन (Emerytalna) | 9.76% | कर्मचारी वाटा (नियोक्त्याद्वारे जुळवले जाते) |
| अपंगत्व (Rentowa) | 1.50% | कर्मचारी वाटा (नियोक्ता 6.50% भरतो) |
| आजारपण (Chorobowa) | 2.45% | पूर्णपणे कर्मचाऱ्याद्वारे भरले जाते |
| आरोग्य विमा (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | एकूण वेतन वजा ZUS वर; PIT मधून वजा करण्यायोग्य नाही |
| PIT कंस 1 (वार्षिक PLN 120,000 पर्यंत) | 12.00% | PIT-2 सह वार्षिक PLN 3,600 वजा (PLN 300/महिना) |
| PIT कंस 2 (वार्षिक PLN 120,000 पेक्षा जास्त) | 32.00% | वार्षिक PLN 120,000 पेक्षा जास्त रकमेवर |
| करमुक्त रक्कम (Kwota wolna) | PLN 30,000 / वर्ष | कमावलेल्या पहिल्या PLN 30k वर शून्य PIT |
| Ulga dla młodych (26 वर्षांखालील) | वार्षिक PLN 85,528 पर्यंत 0% PIT | वैयक्तिक आयकरातून मुक्त |
पोलंड दोन-कंस प्रगतीशील कर प्रणाली लागू करते: वार्षिक PLN 120,000 पर्यंत करपात्र उत्पन्नावर 12%, आणि PLN 120,000 पेक्षा जास्त उत्पन्नावर 32%. PLN 1,000,000 पेक्षा जास्त एकूण वार्षिक उत्पन्नावर अतिरिक्त 4% एकता उपकर लागू होतो.
करमुक्त रक्कम वार्षिक PLN 30,000 आहे. PIT-2 घोषणापत्र सादर केल्यास तुमचा नियोक्ता तुमच्या मासिक PIT अग्रिमातून PLN 300 (PLN 30,000 च्या 12% / 12) ची मासिक कर-कमी करणारी रक्कम थेट वजा करू शकतो.
कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा योगदानात 13.71% भरतो (9.76% निवृत्तीवेतन, 1.50% अपंगत्व, 2.45% आजारपण) तसेच एकूण वेतन वजा सामाजिक योगदानावर गणना केलेला 9.00% वजा न करण्यायोग्य आरोग्य विमा (NFZ) भरतो.
26 वर्षांखालील कर्मचारी वार्षिक एकूण PLN 85,528 पर्यंतच्या रोजगार कमाईवर वैयक्तिक आयकर (0% PIT) पूर्णपणे मुक्त आहेत. ZUS आणि आरोग्य योगदान अजूनही लागू.