Arvutage oma netopalk riigis Filipiinid 2026. aastal: tulumaksumäärad, sotsiaalmaksed ja tööandja kogukulu.
| Maks / Makse | Määr / Reegel 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Jah, Filipiinide presidendi dekreedi nr 851 kohaselt on reatöötajatel õigus 13. kuu töötasule. See on maksuvaba kuni 90 000 ₱.
Töötajad panustavad SSS-i (kuni 1350 ₱ kuus), PhilHealthi (2,5%, max 2500 ₱ kuus) ja Pag-IBIG-i (200 ₱ kuus).
Aastane maksustatav tulu kuni 250 000 ₱ on 100% maksuvaba (0% sulg).
e-Buhalteris automatiseerib raamatupidamist, arvete koostamist ja rahvusvahelisi palgaarvestusi.
Alusta tasuta →