Arvioi suuntaa-antava sairaus-, äitiys- tai isyysrahan määrä korvattavien ansioidesi perusteella.
Nämä etuudet EIVÄT ole henkilökohtaisen tuloveron (GPM) tai sosiaali-/terveysvakuutusmaksujen (VSD/PSD) alaisia — saatu summa on lopullinen nettomäärä.
| Etuus | Prosenttiosuus |
|---|---|
| Sairauspäiväraha (päivästä 3 alkaen, Sodran maksama) | 62.06% korvatuista ansioista |
| Sairauspäiväraha (päivät 1–2, työnantajan maksama) | vähintään 62.06% |
| Äitiysetuus | 100% korvatuista ansioista |
| Isyysetuus | 100% korvatuista ansioista |
Korvattavaan ansioon sovelletaan vähimmäis- ja enimmäisrajoja (sidottu Liettuan keskimääräiseen palkkaan / sosiaalivakuutuksen perusindikaattoriin), ja lapsilisä (äitiys-/isyysloman jälkeen) noudattaa eri sääntöjä. Tarkkaa laskelmaa varten omaan tilanteeseesi (alaryhmät/ylärajat) käytä virallista Sodra-laskuri.
Tämä prosenttiosuus johtuu Liettuan verouudistuksesta, jossa työntekijän ja työnantajan verot yhdistettiin bruttopalkkaan — vaikka prosenttiosuus on pienempi, todellinen nettomäärä pysyi suunnilleen samana.
Työnantaja maksaa omista varoistaan vähintään 62,06 % korvattavista ansioista. Kolmannesta päivästä alkaen etuuden maksaa Sodra, Liettuan valtion sosiaalivakuutusrahasto.
Ei, Sodran sosiaalivakuutusedut (sairaus, äitiys, isyys) on vapautettu Liettuan henkilökohtaisesta tuloverosta (GPM) — saatu summa on lopullinen.
e-Buhalteris auttaa sinua kirjaamaan edut ja työsuhteeseen liittyvät raportit.
Aloita ilmaiseksi →