اپنی آخری 3 ماہ کی تنخواہ اور کام کے دنوں کی بنیاد پر اوسط اجرت (VDU) اور مجموعی/خالص چھٹیوں کی تنخواہ کا حساب لگائیں۔
| مرحلہ | فارمولا |
|---|---|
| VDU/دن | 3 مہینوں کا مجموعی رقم ÷ کام کے دن |
| مجموعی چھٹی کی تنخواہ | VDU/دن × چھٹی کے دنوں کی تعداد |
| PSD | مجموعی × 6.98% |
| VSD | مجموعی × 12.52% |
| GPM | (Gross − PSD − VSD) × 20% |
| خالص | مجموعی − PSD − VSD − GPM |
سادہ حساب: یہاں ٹیکس سے پاک آمدنی الاؤنس (NPD) لاگو نہیں ہوتا، کیونکہ حقیقی مہینے میں NPD اس مہینے کی کل آمدنی (تنخواہ + چھٹی کی تنخواہ ملا کر) پر منحصر ہوتا ہے۔ NPD سمیت زیادہ درست رقم کے لیے، استعمال کریں تنخواہ کیلکولیٹر, مشترکہ ماہانہ مجموعی رقم درج کرنا۔ یہ لیبر قانون کا مشورہ نہیں ہے۔
VDU (اوسط اجرت) چھٹی سے پہلے کے آخری 3 مکمل کیلنڈر مہینوں میں حاصل شدہ اصل تنخواہ سے شمار کی جاتی ہے، جسے اس عرصے میں کام کیے گئے اصل کام کے دنوں پر تقسیم کیا جاتا ہے۔
لتھوانیائی لیبر کوڈ کے تحت، چھٹیوں کی تنخواہ چھٹی شروع ہونے سے پہلے آخری کام کے دن سے زیادہ دیر نہیں ہونی چاہیے۔
جی ہاں، VDU حساب کی بنیاد میں تنخواہ کے نظام سے متعلق تمام ادائیگیاں (بونس، الاؤنسز) شامل ہیں، سوائے ان یکمشت ادائیگیوں کے جو منظم تنخواہ کے انتظام سے منسلک نہیں ہیں۔
e-Buhalteris خودکار طور پر تنخواہیں، چھٹیوں کی تنخواہ کا حساب لگاتا ہے اور VMI/Sodra رپورٹس تیار کرتا ہے۔
مفت شروع کریں →