ประมาณการจำนวนเงินผลประโยชน์การเจ็บป่วย การคลอดบุตร หรือการลาคลอดของบิดาเบื้องต้น โดยอ้างอิงจากรายได้ที่ได้รับค่าชดเชยของคุณ
ผลประโยชน์เหล่านี้ไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (GPM) หรือประกันสังคม/สุขภาพ (VSD/PSD) — จำนวนที่ได้รับคือจำนวนสุทธิสุดท้าย
| สวัสดิการ | เปอร์เซ็นต์ |
|---|---|
| ผลประโยชน์การเจ็บป่วย (ตั้งแต่วันที่ 3 Sodra เป็นผู้จ่าย) | 62.06% ของรายได้ที่ชดเชย |
| ผลประโยชน์การเจ็บป่วย (วันที่ 1–2 นายจ้างเป็นผู้จ่าย) | ไม่น้อยกว่า 62.06% |
| เงินสงเคราะห์การคลอดบุตร | 100% ของรายได้ที่ชดเชย |
| สิทธิประโยชน์การเป็นบิดา | 100% ของรายได้ที่ชดเชย |
วงเงินขั้นต่ำและสูงสุดใช้กับรายได้ที่ได้รับค่าชดเชย (เชื่อมโยงกับค่าจ้างเฉลี่ยของลิทัวเนีย / ตัวชี้วัดการประกันสังคมพื้นฐาน) และผลประโยชน์การดูแลเด็ก (หลังลาคลอด/ลาบิดา) เป็นไปตามกฎที่แตกต่างกัน สำหรับการคำนวณที่แม่นยำตรงกับกรณีของคุณ (พร้อมขอบเขตขั้นต่ำ/สูงสุด) โปรดใช้เครื่องมืออย่างเป็นทางการ เครื่องคำนวณ Sodra.
เปอร์เซ็นต์นี้เป็นผลมาจากการปฏิรูปภาษีของลิทัวเนียที่รวมภาษีของพนักงานและนายจ้างเข้าเป็นเงินเดือนขั้นต้น — แม้ว่าเปอร์เซ็นต์จะต่ำลง แต่จำนวนเงินสุทธิที่ได้รับจริงยังคงใกล้เคียงเดิม
นายจ้างจ่ายจากเงินทุนของตนเอง ไม่น้อยกว่า 62.06% ของรายได้ที่ได้รับการชดเชย ตั้งแต่วันที่ 3 เป็นต้นไป ผลประโยชน์จะจ่ายโดย Sodra คณะกรรมการกองทุนประกันสังคมแห่งรัฐลิทัวเนีย
ไม่ ผลประโยชน์ประกันสังคม Sodra (การเจ็บป่วย การคลอดบุตร การลาบิดา) ได้รับยกเว้นจากภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของลิทัวเนีย (GPM) — จำนวนเงินที่ได้รับเป็นยอดสุทธิ
e-Buhalteris ช่วยคุณบันทึกบัญชีสวัสดิการและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
เริ่มใช้ฟรี →