ebe-buhalteris
LT EN LV EST FI SE NO DA PL DE FR NL IT ES PT UK RU TR AR HI BN TH VI TL 日本語 한국어 เข้าสู่ระบบ เริ่มต้นใช้งานฟรี
คุณสมบัติ เข้าสู่ระบบลูกค้า ราคา 📈 ตลาดหุ้น 🏢 การจัดการอสังหาริมทรัพย์ 👥 คลับและกิจกรรม 🧮 เครื่องคำนวณ 📅 การจอง 🛠️ เครื่องมือ 🚗 เดินทางร่วมกัน เกี่ยวกับเรา ติดต่อเรา บริการช่วยเหลือระยะไกล เริ่มต้นใช้งานฟรี → Test Push
กฎหมายแรงงาน · อัตราปี 2026 (ลิทัวเนีย)

ค่าจ้างลาพักร้อน เครื่องคำนวณ

คำนวณค่าจ้างเฉลี่ย (VDU) และค่าลาพักร้อนแบบ gross/net จากเงินเดือนและจำนวนวันทำงาน 3 เดือนล่าสุดของคุณ

รวมเงินเดือนขั้นต้นของคุณสำหรับ 3 เดือนปฏิทินเต็มเดือนสุดท้ายก่อนวันลาพักร้อน
ค่าจ้างรายวันเฉลี่ย (VDU)0.00 €
ค่าจ้างวันหยุดรวม0.00 €
ประกันสุขภาพ (PSD, 6.98%)0.00 €
ประกันสังคม (VSD, 12.52%)0.00 €
ภาษีเงินได้ (GPM, 20%)0.00 €
ค่าลาพักร้อนสุทธิ (หลังหักภาษี)0.00 €
สูตร

วิธีการคำนวณ

ขั้นตอนสูตร
VDU/วันผลรวมทั้งหมดในช่วง 3 เดือน ÷ จำนวนวันทำงาน
ค่าจ้างวันหยุดรวมVDU/วัน × จำนวนวันลาพักร้อน
PSDยอดรวม × 6.98%
VSDยอดรวม × 12.52%
GPM(Gross − PSD − VSD) × 20%
สุทธิยอดรวม − PSD − VSD − GPM

การคำนวณแบบง่าย: ค่าลดหย่อนภาษีเงินได้ (NPD) จะไม่ถูกนำมาใช้ที่นี่ เนื่องจากในเดือนจริง NPD ขึ้นอยู่กับรายได้รวมของเดือนนั้น (เงินเดือน + ค่าลาพักร้อนรวมกัน) หากต้องการจำนวนที่แม่นยำยิ่งขึ้นซึ่งรวม NPD โปรดใช้ เครื่องคำนวณเงินเดือน, โดยกรอกยอดรวมค่าจ้างขั้นต้นรายเดือน ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายแรงงาน

คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่พบบ่อย

ค่าจ้างเฉลี่ย (VDU) ในลิทัวเนียคำนวณอย่างไร?

VDU (ค่าจ้างเฉลี่ย) คำนวณจากเงินเดือนจริงที่เกิดขึ้นในช่วง 3 เดือนปฏิทินเต็มก่อนวันลาพักร้อน หารด้วยจำนวนวันทำงานจริงในช่วงเวลานั้น

ค่าลาพักร้อนจ่ายเมื่อใด?

ตามประมวลกฎหมายแรงงานของลิทัวเนีย ค่าจ้างวันหยุดต้องจ่ายไม่ช้ากว่าวันทำงานสุดท้ายก่อนวันหยุดจะเริ่ม

โบนัสและเบี้ยเลี้ยงรวมอยู่ใน VDU หรือไม่?

ใช่ ฐานการคำนวณ VDU รวมการจ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับระบบค่าจ้าง (โบนัส เงินช่วยเหลือ) ยกเว้นการจ่ายครั้งเดียวที่ไม่เกี่ยวข้องกับข้อตกลงค่าจ้างอย่างเป็นระบบ

จัดการเงินเดือนพนักงานอยู่หรือไม่?

e-Buhalteris คำนวณเงินเดือน ค่าลาพักร้อน และจัดเตรียมรายงาน VMI/Sodra โดยอัตโนมัติ

เริ่มใช้ฟรี →