మీ గత 3 నెలల జీతం మరియు పని చేసిన రోజుల ఆధారంగా సగటు వేతనం (VDU) మరియు స్థూల/నికర సెలవు వేతనాన్ని లెక్కించండి.
| దశ | ఫార్ములా |
|---|---|
| VDU/రోజు | 3 నెలల స్థూల మొత్తం ÷ పని చేసిన రోజులు |
| స్థూల సెలవు వేతనం | VDU/రోజు × సెలవు దినాల సంఖ్య |
| PSD | స్థూలం × 6.98% |
| VSD | స్థూలం × 12.52% |
| GPM | (స్థూల − PSD − VSD) × 20% |
| నికర | స్థూలం − PSD − VSD − GPM |
సరళీకృత గణన: పన్ను రహిత ఆదాయ భత్యం (NPD) ఇక్కడ వర్తించబడదు, ఎందుకంటే వాస్తవ నెలలో NPD ఆ నెల మొత్తం ఆదాయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది (జీతం + సెలవు వేతనం కలిపి). NPDతో సహా మరింత ఖచ్చితమైన మొత్తం కోసం, ఉపయోగించండి జీతం కాలిక్యులేటర్, నెలవారీ స్థూల మొత్తాన్ని నమోదు చేయండి. ఇది కార్మిక చట్ట సలహా కాదు.
VDU (సగటు వేతనం) సెలవుకు ముందు చివరి 3 పూర్తి క్యాలెండర్ నెలల్లో పొందిన వాస్తవ జీతం నుండి లెక్కించబడుతుంది, ఆ కాలంలో పనిచేసిన వాస్తవ పని దినాలతో భాగించబడుతుంది.
లిథువేనియన్ కార్మిక సంహిత ప్రకారం, సెలవు చెల్లింపు సెలవు ప్రారంభమయ్యే ముందు చివరి పని దినం కంటే ఆలస్యం కాకుండా చెల్లించాలి.
అవును, VDU గణన ఆధారంలో వేతన వ్యవస్థకు సంబంధించిన అన్ని చెల్లింపులు (బోనస్లు, భత్యాలు) ఉంటాయి, క్రమబద్ధమైన వేతన ఏర్పాటుకు సంబంధం లేని ఒకసారి చెల్లింపులు మినహా.
e-Buhalteris జీతాలు, సెలవు చెల్లింపులను స్వయంచాలకంగా లెక్కిస్తుంది మరియు VMI/Sodra నివేదికలను సిద్ధం చేస్తుంది.
ఉచితంగా ప్రారంభించండి →