ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛਲੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ (VDU) ਅਤੇ ਕੁੱਲ/ਸ਼ੁੱਧ ਛੁੱਟੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ।
| ਕਦਮ | ਫਾਰਮੂਲਾ |
|---|---|
| VDU/ਦਿਨ | 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ÷ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਦਿਨ |
| ਕੁੱਲ ਛੁੱਟੀ ਤਨਖਾਹ | VDU/ਦਿਨ × ਛੁੱਟੀ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ |
| PSD | ਕੁੱਲ × 6.98% |
| VSD | ਕੁੱਲ × 12.52% |
| ਜੀਪੀਐਮ | (ਕੁੱਲ − PSD − VSD) × 20% |
| ਸ਼ੁੱਧ | ਕੁੱਲ − PSD − VSD − GPM |
ਸਰਲ ਗਣਨਾ: ਇੱਥੇ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਆਮਦਨ ਭੱਤਾ (NPD) ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਸਲ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ NPD ਉਸ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ (ਤਨਖਾਹ + ਛੁੱਟੀ ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਲਾ ਕੇ) 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। NPD ਸਮੇਤ ਵਧੇਰੇ ਸਹੀ ਰਕਮ ਲਈ, ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਤਨਖਾਹ ਕੈਲਕੂਲੇਟਰ, entering the combined monthly gross sum. Not labor law advice.
VDU (ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ) ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ 3 ਪੂਰੇ ਕੈਲੰਡਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਸਲ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਅਸਲ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਲਿਥੁਆਨੀਆਈ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਖਰੀ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਹਾਂ, VDU ਗਣਨਾ ਆਧਾਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਭੁਗਤਾਨ (ਬੋਨਸ, ਭੱਤੇ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਸਿਵਾਏ ਇੱਕ-ਵਾਰੀ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਜੋ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ।
e-Buhalteris ਤਨਖਾਹਾਂ, ਛੁੱਟੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ VMI/Sodra ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ →